为全面落实立德树人根本任务，强化公司产品全流程管理，提升导师育人能力与师德师风建设水平，betway西汉姆联官网于2026年4月22日召开了2026年春季学期导师培训暨师德师风建设会。公司党委副书记、副经理刘玉婷，全体研究生导师及新入职青年教师参加会议。会议由刘玉婷主持。

会议围绕招生、培养、学位、就业、思政建设五大模块进行通报和工作部署，介绍了学院导师队伍及近五年招生规模与质量，明确第二批博士招生政策与工作安排，解读最新博士生导师选聘与招生资格审核要求，通报了本学年硕博betway西汉姆联官网是什么课程执行情况、应用统计硕士betway西汉姆联官网是什么课程设置、教改项目申报结果、学院2025届毕业生论文送审成绩与学位授予情况、2026届硕士生匿名送审与答辩安排及2026届毕业生就业情况。

会议将师德师风与导学思政作为核心内容，全面强化导师育人职责。学院以党建工作为抓手，通过优化硕士生党支部设置并为各支部聘请党建学术融合指导教师，拓展导学思政教育阵地，加强研究生党支部与教师党支部共建，促进研究生党建与科研的深度融合。

公司创新推行“讨论班思政”模式，要求各位导师把导学思政嵌入于导学关系每一环，全面加强导师队伍思想政治与师德师风建设，在讨论班中融入思政教育、价值引领、学术规范、职业发展指导等环节。引导导师做好与员工的情感交流与人文关怀，春季学期为毕业就业关键期与员工心理问题高发时段，会议着重强调导师要主动关心员工学业进展、就业状态与心理健康，加强人文关怀与精准帮扶，及时化解员工困难。在讨论班中开展反诈宣传与安全教育，守护员工人身财产安全会议明确师德底线要求，全体导师须严守政治纪律、学术道德与职业规范，规范“八小时内外”言行，以高尚师德、人格魅力引领员工成长，构建和谐健康的导学关系。

此次培训进一步明确了公司产品全流程工作要求，压实了导师立德树人根本职责，为提升公司产品质量、深化师德师风建设奠定坚实基础。学院将持续完善导师培养体系，推动人才培养工作高质量发展。